公司在市場整體競爭力提升是形勢發(fā)展的需要,提高檢測人員技能業(yè)務水平是支撐公司競爭力的堅實保障。我們開展各崗位技能考核工作,進一步完善公司員工的實操培訓學習制度和崗位考核升職機制。
通過考核,可為員工認識自我、鞭策自已和促進全面發(fā)展創(chuàng)造條件;有利于管理者客觀地了解下屬,以便進行合理的崗位調(diào)整和晉升。
我們于2018年10月24日首先成立了建材檢測室崗位技能考核工作組,并于25日舉行了相關會議,明確了考核工作小組近期的工作安排,正式啟動建材檢測室在崗人員的崗位技能考核工作。